Esempio e modello ispiratore

Le imprese sono guidate da persone, i successi imprenditoriali vengono realizzati da persone. Per questo motivo per STIEBEL ELTRON voi siete sempre al „centro“ nel vero senso della parola – e mai soli.

Noi siamo in grado di svolgere in modo soddisfacente le nostre mansioni e i nostri compiti solo se abbiamo un’idea condivisa in merito agli obiettivi e al modo di realizzarli, ai successi e alle tappe per raggiungerli. Il percorso che ci porta a questi obiettivi è molto più breve se la collaborazione è basata su valori rispettati in ugual modo da tutti. Del rispetto dei nostri valori sono responsabili tutte le collaboratrici e i collaboratori in ugual misura.

Per ciò che riguarda lo sviluppo, l’ottimizzazione e l’esempio quotidiano, ai nostri dirigenti spetta un ruolo particolare. Essi rappresentano infatti un esempio e trasmettono i nostri valori come modello ispiratore nell’intera organizzazione. I nostri dirigenti aprono spazi liberi e rendono possibili nuove vie. Supportano attivamente i propri team nel disbrigo dei compiti a loro affidati. I nostri collaboratori a loro volta possono essere coraggiosi e devono essere curiosi. E’ così che si crea la fiducia nelle proprie prestazioni e nell'impresa.