STIEBEL ELTRON è il nuovo partecipante al Global Compact delle Nazioni Unite
Il gruppo Stiebel Eltron ha aderito al “Global Compact delle Nazioni Unite”, la più grande iniziativa mondiale per la responsabilità aziendale e lo sviluppo sostenibile. In questo modo, il produttore di pompe di calore si impegna ad attuare attivamente i dieci principi universali del Global Compact delle Nazioni Unite nei settori dei diritti umani, delle norme sul lavoro, della tutela dell'ambiente e della lotta alla corruzione. Allo stesso tempo, STIEBEL ELTRON è automaticamente membro della rete tedesca dell'iniziativa, la UN Global Compact Netzwerk Deutschland (UNGCD).
Iniziativa per la responsabilità imprenditoriale e lo sviluppo sostenibile
“Per STIEBEL ELTRON la sostenibilità non è solo un tema nell'ambito dello sviluppo dei nostri prodotti come fornitori di pompe di calore, ma è parte integrante della nostra identità aziendale”, afferma il Dr. Kai Schiefelbein, presidente del consiglio di amministrazione. “L'adesione al Global Compact delle Nazioni Unite è un passo logico e un segnale chiaro: ci assumiamo la responsabilità nei confronti dei nostri dipendenti, dei nostri partner e dell'ambiente”.
“Nell'ambito dei nostri vari codici, come il Codice sui diritti umani e le condizioni di lavoro e la Dichiarazione di principio sulla responsabilità sociale e i diritti umani, STIEBEL ELTRON fa riferimento a questi dieci principi già da molto tempo”, aggiunge Sara Lohr del reparto Sostenibilità dell'azienda. “È quindi logico che ora abbiamo presentato la domanda di adesione”. Parte integrante di questa richiesta è una cosiddetta “Lettera di impegno”, ovvero una dichiarazione di impegno firmata dal presidente del consiglio di amministrazione Dr. Kai Schiefelbein e indirizzata direttamente al Segretario Generale delle Nazioni Unite. In essa si conferma il sostegno ai “Dieci Principi” dell'UNGC.
“Ci impegniamo inoltre a integrare i ”Dieci Principi“ nella nostra strategia e cultura aziendale, nonché nelle attività quotidiane, e a partecipare a progetti che promuovono gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG) delle Nazioni Unite”, afferma Lohr. “I ‘Dieci Principi’, insieme agli SDG, ci forniscono un quadro chiaro”, continua Schiefelbein. “Mostrano come il successo economico e la responsabilità sociale siano strettamente correlati e dove noi, come azienda, possiamo intervenire concretamente”.
Il Global Compact delle Nazioni Unite è stato fondato nel 2000 e conta oggi oltre 25.000 aziende e organizzazioni partecipanti provenienti da più di 160 paesi.