Progresser peut prendre diverses directions.

Atteindre des objectifs par sa propre force, voire les dépasser, pouvoir viser de nouvelles cibles en dépassant les acquis: les succès personnels sont «le» facteur de motivation au travail. Progresser et aller de l'avant augmente de plaisir et constitue un accomplissement dans les activités quotidiennes.

Vérifier régulièrement les possibilités d'évolution et de carrière

Dans le cadre d'entretiens d'analyse réguliers entre les collaborateurs et les supérieurs hiérarchiques, nous discutons des missions, des forces et des tendances, mais également des potentiels et des perspectives. Les deux parties notifient les besoins, mais aussi les souhaits en matière de mesures de formation et de développement, etc. En outre, les promotions internes sont régulièrement examinées et réalisées en fonction des possibilités.