Formation et perfectionnement

Nous proposons de nombreuses directions, des étapes passionnantes et de véritables missions. Dès le premier jour.

Nous misons sur l’élargissement durable des compétences de nos collaborateurs

Avec nos mesures de formation continue, nous voulons soutenir nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences professionnelles mais aussi de leur potentiel individuel. C'est pourquoi nous organisons régulièrement des formations internes. Les formations internes sont répétées chaque année et offrent ainsi aux nouveaux arrivants la possibilité de rafraîchir en permanence leurs connaissances. Mais nous soutenons également les formations externes individuelles - sous forme financière ou en temps. En effet, les formations continues permettent d'élargir les compétences professionnelles, sociales, personnelles et méthodologiques.

Parce que la compétence est primordiale

Un environnement de travail intéressant

Nous encourageons et nous exigeons, nous rendons possible et nous attendons. Nous proposons des missions passionnantes avec beaucoup de liberté et une grande responsabilité personnelle. Le tout dans un environnement de PME à taille humaine, au contexte international, en tant que filiale d’un groupe d’envergure mondiale.

Par son engagement, STIEBEL ELTRON Suisse souhaite offrir aux jeunes une chance de prendre pied dans le monde du travail.

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Notre promesse

Ce que nous défendons. Ce dont nous sommes responsables.

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