Nos travailleurs font la différence

Réaliser des concepts. Faire bouger les choses.

Vers les offres d'emploi

Travailler chez STIEBEL ELTRON

Les travailleurs devraient avoir la possibilité d’exercer un travail qui a du sens, de développer des idées et, dans la mesure du possible, de valoriser leur potentiel. Nous entendons répondre à ce besoin en soutenant et en encourageant nos collaborateurs.

Un emploi sûr
avec de très bonnes perspectives d'évolution dans une entreprise familiale en pleine croissance internationale.
Des tâches variées
et un travail responsable sur des projets passionnants.
Développement du personnel
manifestations d'onboarding, plans d'intégration individuels et formations continues sur mesure.

Fabian Mayer - Technicien de maintenance en pompes à chaleur

Les tâches principales d'un technicien de service pour les pompes à chaleur chez STIEBEL ELTRON sont : la mise en service, la réparation et l'entretien des pompes à chaleur.

Pascal Haller - Chef technicien

Le chef technicien a la responsabilité technique de l’équipe: Il planifie les réunions d’équipe, organise des formations et est le premier point de contact pour les questions techniques des techniciens.

Chez STIEBEL ELTRON, l’estime envers les collaborateurs est une priorité.

Fabian Mayer, technicien de service chez STIEBEL ELTRON Suisse

Aylin Suter - Coordinatrice de service

Le centre de coordination de notre service clientèle. La satisfaction du clients est notre priorité.

Nils Adelmann - Chef de produit

La formation technique et les conseils sur les produits et les systèmes de pompes à chaleur font partie des tâches principales des chefs de produits et des conseillers en systèmes.

La satisfaction du client est notre priorité. L’objectif est de satisfaire toutes les parties dans la mesure du possible. Il n’est pas toujours facile de trouver une solution satisfaisante pour toutes les parties. Mais le fait que nous y parvenions toujours me motive.

Coordinatrice de service au sein du service client chez STIEBEL ELTRON Suisse

Markus Stierli - Conseiller technico-commercial

En tant que conseiller technique de vente, on est quasiment un entrepreneur dans l'entreprise. Pour cela, il faut avoir de bonnes connaissances des produits, une très bonne imagination technique et une orientation client marquée.

Niko Frey - HR Business Partner

L’ambiance de travail chez Stiebel Eltron AG très agréable. Le siège de la société, moderne et lumineux, est lui aussi parfaitement en phase avec l’entreprise. Les nouveaux collaborateurs trouveront un employeur progressiste avec de bonnes perspectives d’avenir.

Stiebel Eltron AG est un employeur très flexible, qui réagit en temps voulu aux tendances du marché. Nous proposons par exemple des horaires de travail flexibles, du temps partiel et même du télétravail.

Niko Frey, HR Business Partner chez STIEBEL ELTRON Suisse

Employeur STIEBEL ELTRON

Depuis sa création jusqu’à son orientation internationale actuelle, STIEBEL ELTRON est toujours restée une entreprise familiale intègre, indépendante et humaine.

En savoir davantage

Formation et perfectionnement

Nous proposons des missions passionnantes avec beaucoup de liberté et une grande responsabilité personnelle.